Studentii in fata primului job

Pe blogul lui Krossfire s-a ridicat un subiect extrem de interesant referitor la studenti si cat de importanta este facultatea in momentul angajarii.

Punctele mele de vedere, referitoare la acest subiect erau cu directa referire la experientele pe care le-am avut si ca urmare a discutiilor purtate de mine de-a lungul timpului cu diversi manageri de companii.

Astfel, HP-ul  Microsoft-ul, IBM-ul, Siveco, Softwin si altii ca ei, ce parere au sunt de parere ca se pot identifica doua probleme in legatura cu forta de munca tanara.

1. An de an cei care termina facultatea sunt din ce in ce mai slab pregatiti. Unele companii incearca recrutarea in timpul facultatii si promovarea de diverse programe in cadrul facultatii pentru a impiedica aceasta situatie.

2. Pretentiile uriase ale celor care vin la interviuri.

Nu as dori sa ajungem in punctul in care spunea Moshe Shalev, unul patronul unei firme de nisa cu ultraspecialisti ce activeaza in Romania. Printre altele ei testeaza cipurile Intel si ai altor producatori de erori. Asa ca va dati seama ce responsabilitate uriasa e pe umerii lor. Daca dau ei OK-ul cipul pleaca in productie, daca nu, nu.

„Din punct de vedere al situatiei fortei de munca din Romania de astazi vad o similaritate

SIVECO – extensia concursului

In primavara, am lansat un concurs pe acest blog referitor la urmatoarea achizitie Siveco. Atunci, Latona din Bulgaria era „inghitita” de compania SIVECO Romania. Anca Rusu, persoana direct raspunzatoare asupra acestei achizitii a fost intrebata daca si cum se va extinde in continuare Siveco.

Ea a marturisit ca mai exista si alte achizitii de companii in planul lor, dar ca acestea sunt confidentiale. Intrucat nu a vrut nici macar sa ne spuna tara vizata, ci doar perioada – sfarsitul verii, am decis sa fac un concurs cu premii. Sper ca anuntul sa vina repede, ca vremea de afara s-a racit si berea nu mai este asa de buna. Totusi, se poate degusta si in fata sobei, caloriferului sau a semineului – dupa posibilitati. 😀

Regulamentul este simplu:

Premiile se vor acorda in bere dupa anuntul oficial

1. Premiul I consta

Irina Socol – primele milioane le-am obtinut din export de know-how

Irina Socol, una dintre cele mai importante femei din clubul select al oamenilor de afaceri de succes din Romania a acceptat sa imi dezvaluie cateva dintre „secretele” conducerii unei companii de IT in plina expansiune. Irina este o persoana hotarata care stie ce vrea „ Ne-am fixat obiectivele strategice pentru urmatoarea perioada. Vrem sa devenim un lider regional. Astazi suntem in masura sa ne sustinem demersurile externe.” Specialistii SIVECO sunt sufletul afacerii pe care o conduce. „ Acum, SIVECO Romania are specialisti ce intrunesc sau chiar depasesc calitatile oricarui profesionist de business si IT la nivel international. Avem solutii soft in domenii care conteaza pentru beneficiarii de azi: eBusiness, eLearning, eHealth….”

Am inceput sa ne extindem! (+ concurs cu premii!)

Ieri, pentru prima data, am auzit ca o companie romaneasca de software cumpara integral o companie straina. E un pas mic, dar sper ca aceasta tendinta va continua. M-am saturat sa tot aud de companii straine care cumpara companiile romanesti, vreau sa aud si altceva.